Spanje is een land waar men zeer veel houdt van het buitenleven en veel tijd doorbrengt in de horeca. Ook voor Nederlandssprekenden zijn er mogelijkheden om te werken in de horeca in Spanje.
Mogelijkheden werken in Spanje horeca
De horeca in Spanje biedt ook mogelijkheden voor buitenlanders, waaronder Nederlandssprekenden. Vooral door de grote aantallen Nederlanders en Belgen die elk jaar weer naar Spanje komen is er werk genoeg te vinden.
Let wel op dat het in veel gevallen gewaardeerd wordt als je Spaans spreekt op een goed niveau. Sommige horecagelegenheden ontvangen namelijk ook meerdere nationaliteiten, waaronder Spaans.
Waar werken in de horeca in Spanje?
De meeste banen in de horeca in Spanje zul je vinden bij Nederlandse organisaties of eigenaren. Meerdere grote reisorganisaties hebben locaties in Spanje waar vaak gezocht wordt naar Nederlandssprekend personeel.
Daarnaast zijn er ook veel restaurants en cafés die in handen zijn van Nederlanders of Belgen. Ook hier wordt vaak gezocht naar Nederlandssprekend personeel. Een bekend voorbeeld van werken in de Spaanse horeca is proppen.
Online Spaans leren?
Benodigde documenten voor werken in Spanje horeca
Als inwoner van de Europese Unie is het mogelijk om in een ander EU-land te werken zonder een werkvergunning aan te vragen, zo ook al je wilt werken in Spanje. Het is echter wel nodig om je in te schrijven in Spanje als je in dat land in loondienst gaat.
Een belangrijk document om aan te vragen is het NIE nummer, wat vergelijkbaar is met een burgerservicenummer in Nederland. Bekijk onze pagina over een NIE nummer aanvragen voor meer informatie.
Profiel voor werk in de Spaanse horeca
Er zijn geen specifieke vereisten om te werken in de Spaanse horeca. Wel zal er in de meeste gevallen gevraagd worden naar een minimale leeftijd van 18 jaar en zal je moeten voldoen aan een bepaald profiel. Het is vooral belangrijk dat je vriendelijk en klantgericht bent en graag wilt leren. Daarnaast wordt het in Spanje sterk op prijs gesteld als je de taal spreekt en dit zal voor de meeste werkgevers dan ook een groot pluspunt of zelfs een vereiste zijn.
